近日，在恩施州标准化安薪项目暨一站式劳动保障维权中心先行区创建工作现场推进会上，由中国五冶集团承建的湖北省宣恩县产城融合一体化项目——和平工业园产业宿舍获评恩施州第一批“标准化安薪项目”荣誉，并代表全州、各县510个在建项目作了以《对标对表抓创建 规范管理促安薪》为题的发言，已被政府收录相关文件集。
奖牌
“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律规定，落实各项农民工工资支付保障制度，建立健全预防和解决欠薪的制度机制，按时足额支付工资，使农民工劳有所得、安“薪”无忧。此次“标准化安薪项目”选树活动集中在建设领域开展，也是恩施州首批“标准化安薪项目”选树活动。
自恩施州2023年启动“标准化安薪项目”选树活动开展以来，项目部根据《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册（第一版）》要求，结合《恩施州推进一站式劳动保障维权中心建设实施方案》《标准化安薪项目创建恩施标准》和《中国五冶集团有限公司民工工资管理实施细则》《中国五冶集团有限公司工程项目农民工实名制和工资支付管理实施细则》，成立了以项目经理牵头的创建“标准化安薪项目”领导小组。
通过多种举措切实维护农民工权益
宣恩项目高度重视农民工工资发放工作，成立了“标准化安薪项目”选树活动领导小组，指派专员负责协助、监督施工班组进行工资发放，通过门禁考勤、班组考勤、总包考勤、工匠365打卡系统落实农民工考勤制度，核对班组上报农民工工资信息，建立一人一档，切实落实实名制管理，并定期组织农民工工资回访工作，保障现场工人工资能够优先发放到位。设立农民工工资专户，确保农民工工资专户及时性、合理性、合法性。建设单位与施工单位签订工程施工合同，并在合同内明确约定人工费拨付相关内容，由建设单位按合同约定按时足额拨付人工费用，监督施工总包单位按月足额发放工资。在工地现场显眼处摆放公示栏，对农民工工资发放情况进行公示，同时将项目劳资员联系方式、劳动部门投诉电话进行公示，以方便工人反应情况及时发现和解决存在的问题。设立安薪驿站，配有空调、书刊、雨伞、饮水机、应急药箱、休息桌椅等设施，从多方面保障建筑工友需求。项目严格执行五大保障，加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，设立劳动保障维权信息告示牌，明示相关行业主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
此次活动旨在通过劳动监察战略合作，更好发挥示范、引领、辐射作用，进一步提升工程建设项目劳动用工管理规范化、标准化、科学化水平，让农民工兄弟们劳有所得、安“薪”无忧。
省人社厅党组成员、副厅长刘鸿一行到宣恩项目检查工作
一直以来，宣恩项目认真贯彻上级关于农民工工资支付的部署要求，牢固树立“以人为本”的思想，扎实履行央企社会责任，全面落实《保障农民工工资支付条例》，坚持立规矩，以工作体系制度化“护薪”；抓好强管理，以工作落实规范化“稳薪”；强化硬督办，以监督考核常态化“保薪”。坚决做好农民工工资支付工作，切实维护广大农民工的合法权益。(吴双周)
项目现场
